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Was steckt hinter der Angst, den Beitrag zur Wertschöpfung von Mitarbeitern zu kalkulieren?

Was steckt hinter der Angst, den Beitrag zur Wertschöpfung von Mitarbeitern zu kalkulieren?

11.09.2017 | Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht

Warum trauen sich eigentlich so wenige Personaler, mit „Humanressourcen“ zu rechnen? Seit über 30 Jahren frage ich mich dies und so langsam glaube ich, die Antwort zu ahnen! Man macht es einfach nicht! Denn eigentlich ist die Mathematik und Statistik dahinter gar...
Verkehrte Vorzeichen? Arbeitsmarktlage leicht entspannt!

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07.09.2017 | Blog, Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht

Heute wurde der Arbeitsmarktbarometer des IAB veröffentlicht. Dieser gilt als Frühindikator für die Entwicklungstrends auf dem Arbeitsmarkt. Bislang habe ich diesen Trend immer so verfolgt, dass mit „Entspannung“ ein Rückgang der Arbeitslosigkeit verbunden wurde....
Fluktuation – Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit

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31.08.2017 | Blog, Employee Relationship Management, Personal - Human Resources weiter gedacht

Wird Fluktuation zu einem realen Risiko für Ihre Wettbewerbsfähigkeit? Ein klares Nein, denn garantiert ist dies schon so – wahrscheinlich aber noch auf einem Level, der Ihnen nicht wirklich große Schmerzen bereitet. Noch können Sie die Ausfälle kompensieren....

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