13.05.2018 | Allgemein - Neuigkeiten der H-Faktor - Aktuell, Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht
Im ersten Teil Arbeitsmarkt 4.0 hatte ich Ihnen vom anstehenden Verrentung-Tsunami berichtet. Im Teil 2 wechseln wir einmal die Perspektive und schauen uns die Entwicklung des Gap näher an. Was geht und was rückt nach? Wie groß wird die Lücke? Die Daten basieren...
04.05.2018 | Allgemein - Neuigkeiten der H-Faktor - Aktuell, Personal - Human Resources weiter gedacht
Die Babyboomer kommen in die Jahre. 2020 beginnt eine rund 10-jährige Phase, in der die Babyboomer in den Ruhestand wechseln. Was dies für Ihr Unternehmen bedeutet, können Sie mit unserer Software den HCScore³ differenziert und dynamisch berechnen. Sie sind alarmiert...
11.09.2017 | Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht
Warum trauen sich eigentlich so wenige Personaler, mit „Humanressourcen“ zu rechnen? Seit über 30 Jahren frage ich mich dies und so langsam glaube ich, die Antwort zu ahnen! Man macht es einfach nicht! Denn eigentlich ist die Mathematik und Statistik dahinter gar...
07.09.2017 | Blog, Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht
Heute wurde der Arbeitsmarktbarometer des IAB veröffentlicht. Dieser gilt als Frühindikator für die Entwicklungstrends auf dem Arbeitsmarkt. Bislang habe ich diesen Trend immer so verfolgt, dass mit „Entspannung“ ein Rückgang der Arbeitslosigkeit verbunden wurde....
05.09.2017 | Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht
Ich gebe es zu! Ich selbst gehörte zu jenen Menschen, die lange dachten: „Zu viele Aufträge sind ein Luxusproblem!“ Denn immer habe ich ausreichend Mitarbeiter gefunden, um Aufträge abzuarbeiten. Seit einiger Zeit bin ich da etwas vorsichtiger geworden. Aber...
01.09.2017 | Allgemein - Neuigkeiten der H-Faktor - Aktuell, Employee Relationship Management, Personal - Human Resources weiter gedacht
Ist die Zeit reif für ein Employee Relationship Management (ERM)? Erinnern wir uns doch einmal an die Anfänge des CRM. Vor 20 Jahren ähnelte Kundenmanagement in den meisten Unternehmen noch einem Blindflug. Welches Unternehmen konnte denn wirklich behaupten und...
