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Was steckt hinter der Angst, den Beitrag zur Wertschöpfung von Mitarbeitern zu kalkulieren?

Was steckt hinter der Angst, den Beitrag zur Wertschöpfung von Mitarbeitern zu kalkulieren?

11.09.2017 | Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht

Warum trauen sich eigentlich so wenige Personaler, mit „Humanressourcen“ zu rechnen? Seit über 30 Jahren frage ich mich dies und so langsam glaube ich, die Antwort zu ahnen! Man macht es einfach nicht! Denn eigentlich ist die Mathematik und Statistik dahinter gar...
Insolvenz wegen Nachfrageboom und satten Gewinnen – Fiktion oder Realität?

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05.09.2017 | Business - Rund um Arbeit und Unternehmensführung, Personal - Human Resources weiter gedacht

Ich gebe es zu! Ich selbst gehörte zu jenen Menschen, die lange dachten: „Zu viele Aufträge sind ein Luxusproblem!“ Denn immer habe ich ausreichend Mitarbeiter gefunden, um Aufträge abzuarbeiten. Seit einiger Zeit bin ich da etwas vorsichtiger geworden. Aber...
Fluktuation – Risiko für die Wettbewerbsfähigkeit

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31.08.2017 | Blog, Employee Relationship Management, Personal - Human Resources weiter gedacht

Wird Fluktuation zu einem realen Risiko für Ihre Wettbewerbsfähigkeit? Ein klares Nein, denn garantiert ist dies schon so – wahrscheinlich aber noch auf einem Level, der Ihnen nicht wirklich große Schmerzen bereitet. Noch können Sie die Ausfälle kompensieren....

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