Presseinformation
INQA – Organisationale Resilienz Seminar-Reihe

Was macht Unternehmen fit, um in der VUCA-Ära dauerhaft nicht nur zu überleben, sondern Zeichen zu setzen, Innovationen erfolgreich umzusetzen, den Kundennutzen zu mehren, Einzigartigkeit zu gewinnen und Mitarbeiter zu bewegen, mit Neugierde unbekanntes Terrain zu betreten.

Die Initiative „Neue Qualität der Arbeit“ (INQA) hilft Unternehmen, den Wandel zu bewältigen. Die Initiative setzt Zeichen und bietet den zentralen Anlaufpunkt, um die Herausforderungen der Zukunft gemeinsam mit den Mitarbeitern zu meistern.

In unserer Online-Seminarreihe „Organisationale Resilienz“ lassen wir Experten aus Wissenschaft und Praxis zu Wort kommen. Aus unterschiedlichen Perspektiven werden wir gemeinsam Lösungen betrachten und wertvolle Tipps zur erfolgreichen Umsetzung geben.

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Udo Kiel

H-Faktor GmbH
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Grafiken

Titelgrafik Seminar-Reihe
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Bild-Marke INQA
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Strategie-Blume Var. 1 – Text
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Unterlagen

Programm-Übersicht
PDF – ca. 650KB
Stand: 15.12.2020
Änderungen vorbehalten

Aus dem Blog 

Seminar-Reihe erfolgreich gestartet

Am 27.10. hat die Auftaktveranstaltung der Webinar Reihe "Organisationale Resilienz" des INQA Fachkreises Demografie stattgefunden. Christiane Flüter-Hoffmann vom Institut der deutschen Wirtschaft hat kompetent und anregend zum Thema "Haben resiliente Betriebe Krisen besser gemeistert?" vorgetragen. Unter der Moderation von Dr. Götz Richter ist ein lebhafter Austausch mit ca. 70 Teilnehmerinnen und Teilnehmern entstanden. Frau Flüter-Hoffmann hat zentrale Aspekte ihrer wissenschaftlich...

Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz“ ab 27.10.2020 online

Online-Seminar-Reihe „Organisationale Resilienz – Kernkompetenz für Unternehmen im volatilen Marktumfeld“ startet am 27.10.2020 - Was verbirgt sich hinter dem Begriff „Organisationale Resilienz“? Können Unternehmen widerstandsfähiger gegenüber den Herausforderungen einer zunehmend komplexen, volatilen und digitalisierten Umwelt werden? Gibt es hierfür ein Fitnessprogramm? Worauf ist zu achten und wie steigert man die „Widerstandsfähigkeit“ ganzer Belegschaften? Diesen und vielen weiteren...