_

Die H-Faktor GmbH ist ein auf Fragen der intergenerativen und interkulturellen Personalentwicklung spezialisiertes, unabhängiges, forschungsnahes Beratungsunternehmen.

Unsere Basis bilden europäische und nationale Verbundforschungsprojekte mit führenden Unternehmen aus der Produktions- und Dienstleistungsbranche.

Gegenstand unserer Forschung & Beratung bilden die Themenfelder des strategischen Personalmanagements, des Demografie- und Gesundheitsmanagements.

Unter der Prämisse "Fakten statt Vermutungen", ist unser Ziel die Entwicklung von Instrumenten und Methoden zum Erhalt und zur Förderung der Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit von Unternehmen im demografischen und technologischen Wandel.

Zentrale Stellhebel zur Zielerreichung liegen in:

• der Entwicklung einer demografiestabilen Unternehmensstrategie
• der Professionalisierung des Personalmanagements und
• dem Erhalt und der Förderung der Wieder-Beschäftigungsfähigkeit von Human Ressourcen.

Die Ergebnisse unserer Forschung und Beratung fließen in softwaregestützte Programme zur Analyse, Simulation, Reporting und Controlling der Leistungen eines demografiestabilen Personalmanagements ein.

Die H-Faktor GmbH ist in zahlreichen internationalen und nationalen Netzwerken aktiv und wurde in den letzten Jahren seitens Unternehmen, Verbänden, Gewerkschaften, Organisationen und Stiftungen als Projektpartner für Aktionen, Messen, Vorträge oder der Erstellung von Studien zum demografischen Wandel eingesetzt.

Als forschungsnahes Beratungsunternehmen sind wir objektiv und unabhängig. Unsere Forschung und Beratung erfolgt auf Basis der gesicherten wissenschaftlichen Erkenntnisse aus der modernen Arbeitsforschung. In der betrieblichen Umsetzung achten wir auf eine möglichst breite und umfassende Beteiligung sämtlicher relevanter Akteure.